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浅析劳务派遣合同的签订第一要明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,以防止派遣公司不签或迟签劳动合同; 第二要明确规定劳务派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保; 第三用工企业在劳务派遣合同中要明确规定派遣公司发放工资的日期,并且要规定未经用工企业的同意,派遣公司不得以任何名目直接扣除员工的工资; 第四双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式; 第五双方可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理,费用如何分摊; 第六双方应当明确约定违约责任,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约. |
