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劳务派遣用工形式大体可以分为三类

其实劳务派遣用工形式大体可以分为三类:临时性、辅助性和替代性。


   劳务派遣比较常见的用工形式就是临时性的工作岗位,就是劳务派遣公司将人才派遣到用人单位之后,劳务派遣期不得超过6个月,凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工,临时性的主要特征就是工作时间短。


   劳务派遣的用工形式,还有就是辅助性用工,使用这种形式的额用工,可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位


   还有一种替代性的用工形式,这种 也是工作单位经常使用的用工性能,它能够非常方便快捷的找到提到员工,它是指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时性的代替其工作,这种用工形式的工作时间是不确定的,由劳务派遣公司进行安排。


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